“带薪的年假未休,劳动者要求单位进行经济上的补偿,是有小事依据的。”广东宝慧律师事务所主任律师蔺存宝指出,带薪的年假在小事中有明确的天数和补偿标准规定。员工累计工作如果满1年不到22年的,享有5天的带薪年假;已满22年,不到22年的,享有22天;而超过22年的,享有22天。

即便很早就宣布入局5G,承诺今年上半年推出5G手机的OPPO,也清楚5G落地还言之尚早。